Развитие персонала

Развитие персонала

Концепция развития многих современных компаний строится на персонале. Сотрудники - это двигатель бизнеса, его душа, источник новых идей. Исходя из этого, становится понятным, почему многих руководителей и собственников бизнеса так интересует если не беспрерывное, то уж точно, более-менее систематическое профессиональное развитие персонала, повышение их компетенции. Содержание статьи:

  1. Дух времени;
  2. Не институтом единым;
  3. Доступные варианты.

Дух времени

Корпоративный дух и корпоративная культура стали главными факторами успеха. Предприниматели выстраивают свой бизнес, основываясь на личности - инициативных, компетентных работниках, которые болеют за идею.

При этом важно уделять большое внимание развитию самих сотрудников в профессиональном и личностном плане. Вам нужны люди, которые способны решать нестандартные задачи, принимать самостоятельные верные решения, понимать, что они делают, и отвечать за эти действия. Периодическое повышение квалификации работников, корпоративный английский, тренинги по тайм-менеджменту - это далеко не полный перечень образовательных мероприятий, к которым можно и нужно прибегать для повышения показателей компании в целом.

Работники некоторых сфер просто обязаны идти в ногу со временем и учиться использовать новые технологии в своей деятельность (медицина, образование, производство и т.д.). Кроме того, сотрудник который работая в вашей компании и одновременно обучаясь, повышал свой уровень, будет поистине уникальным - ведь он сможет сразу применить полученные знания на практике. Более того, вкладывая средства в образование членов своей команды, вы работаете на репутацию компании. А человек о котором заботится работодатель, будет трудиться усерднее

Не институтом единым

При этом вовсе не обязательно отправлять людей поступать в институт, отвлекать их при этом от работы, а значит терять доходы. Век технологий принес нам новый формат получения знаний – e-learning. По оценке экспертов, дистанционное обучение составляет 15 % рынка образовательных услуг: повышение квалификации онлайн, участие в вебинарах, обучение с помощью «Sкуре»... Все это экономит время сотрудников и владельцев компаний, позволяет не прерывать рабочий процесс, а также дает возможность применить полученные знания «здесь и сейчас».

Образование сегодня - это использование дистанционных технологий, минимум затраченного времени и максимальный результат, специализированные и конкретные программы - использование опыта передовых международных компаний, а самое главное, безграничные возможности доступа к информации. Развивайтесь, растите, повышайте уровень знаний, т.к. развитие персонала – именно то, что способно увеличить прибыль и сделать вас более уверенными и успешными. Развитие персонала

Развитие персонала: Доступные варианты

  • Повышение квалификации по непосредственной специализации сотрудника.

Осуществляется в центрах дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.

  • Тренинги для руководителей и топ-менеджеров компании.

Управление персоналом, мотивация, делегирование, управление проектом, юридические аспекты. Обучение проходит в формате массовых тренингов на выезде либо путем приглашения бизнес-тренера на территорию предприятия.

  • Коучинг для владельцев компаний.

Стратегическое и финансовое планирование, построение сети, отладка бизнес-процессов и многое другое. Подразумевает обучение с непосредственным применением полученных инструментов на практике и получением конкретных результатов. ⓂⒷ

Очень плохоПлохоНормальноХорошоОтлично (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: